一、岗位职责 

1. 后勤综合管理：统筹研究院双园区后勤保障工作，包括园区物业、安保、食堂、宿舍、绿化、环境卫生、水电运维、公务车管理等，保障科研办公环境稳定运行，支撑科研项目正常开展。

2. 科研办公场地使用管理：根据研究院场地规划方案，负责双园区科研办公场地分配、使用、费用分摊、节能监督等工作。

3. 后勤资产与物资管理：负责后勤类固定资产、低值易耗品采购、入库、台账、盘点。

4. 预算与成本管控：编制后勤年度经费预算，管控后勤各项开支；审核物业、维保、服务外包合同与付款资料，做好后勤经费使用分析，降本增效。

5. 外包单位管理：对物业、安保、餐饮、维保等外包服务商进行日常监督、考核、评价，处理服务投诉，督促外包单位履约。

6. 协调对接与服务保障：对接院内各部门，收集科研人员后勤需求，做好科研活动、会议、接待的后勤支撑；对接地方环保、城管、供电水务等外部主管部门。

7. 制度与档案管理：起草、修订后勤管理相关规章制度；建立后勤设备、合同、巡检等档案资料，做好台账归档。

8.完成领导交办的其它工作。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 政治立场端正，责任心强，恪守保密规定，熟悉科研院所管理模式；

2. 硕士及以上学历，专业不限；

3. 有科研院所、高校、事业单位后勤管理经验优先；

4. 身体健康，能承担应急值守、现场巡查工作。 

（二）素质要求 

1. 服务意识强，理解科研院所“后勤服务科研”定位；

2. 原则性强，做事严谨细致，具备成本意识；

3. 较强统筹能力，多任务并行管理，抗压能力良好；

4. 具备较强沟通协调能力，善于对接科研团队、外包单位、政府主管部门；

5. 具备风险意识，能处理后勤突发情况；

6. 无违法违纪记录，廉洁自律。

三、应聘程序

1、提供相关材料

（1）应聘人员请填写《中国科学院广州生物医药与健康研究院岗位应聘申请表》（附件）。

（2）提供身份证、学历、学位证书复印件以及其他能证明应聘者能力、水平的材料。

2、初审合格者参加竞聘答辩。个人须准备PPT报告（报告8分钟，答疑10分钟），内容包括：个人基本情况，竞聘优势、对岗位的理解及工作设想等。

3、聘用委员会提出拟聘推荐人选，研究院领导班子集体研究确定拟聘人员。

未通过初审者不再通知，材料恕不退回，研究院承诺将对个人信息严格保密。

四、报名截止日期和联系方式

　　本次岗位招聘报名截止日期为2026年10月23日，有意者请将以上材料以“姓名+应聘岗位”命名后发送wei_jiajia@gibh.ac.cn.